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在1日新光金控的一場台中民間信貸永豐信貸餐敘上，有「新光大公主」之稱的吳欣盈，身穿鮮豔洋裝，罕見地來到餐敘現場，跟主管、每位記者打招呼，臉上掛著燦爛笑容，談話中信用貸款率利試算表參雜國、台語，親和力十足。

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▼吳欣盈在人才、組織部分進行改革，獲得父親吳東進肯定。（圖／記小額借款快速撥款民間信貸金主個人信貸利率比較2016者李毓康攝）

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其實，目前擔任新光人壽副總一職的吳欣盈，從吳東進辦公室特別助理做起，在新光金歷練超過13年，身為新光人壽主管，很積極對內強化企業經營體質，並負責新壽的海外布局，在企業人才培育上，吳欣盈更重視「強化國際視野」。

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因此，吳欣盈帶領新光集團高階主管，與新加坡國立大學李光耀公共政策學院合作，打造了短期海外的進修課程，課程包括領導力、策略發展和團隊溝通等，為了就是要讓新光，成為有國際視野的金融機構。

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面對數位金融浪潮的衝擊，新光金董事長吳東辦信貸條件進大女兒各家銀行信用貸款比較信貸ptt、新光人壽副總吳欣盈親自策畫領軍，積極進行海外布局，開拓東協的市場，其中，去年新光人壽在緬甸完成申設辦事處，讓父親吳東進相當滿意。

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吳欣盈積極推動組織改革，要讓新光人壽更具品質力、創造力，就有資深主管表示，她的改革推動「讓新光有了新風貌」。

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▲圖左為新光金董事個人信貸評級台南民間信貸暨新光人壽副總吳欣盈，圖右為新光人壽總經理蔡雄繼。（圖／記者許雅綿攝）

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而在業務員制度上，吳欣盈也推動業務員改革、組織再造計畫，引進顧問公司的徵才模式，從以往業務員「以業績論英雄」的方式，轉向業務的「品質管理」與「組織培育」。

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記者許雅綿／台北報導

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